公司辞退员工拖欠提成怎么处理
更新时间：2014-07-08 15:41:14人浏览
问题描述：
律师老师你好，我从去年4月27日在公司上班到现在有一年零二个月了，但合同是2013、10月中旬才签的，二年合同，合同是老板制定不是正规合同范本。同时社保也从10月才买，当初上班之前说过去就买结果拖到10月，今6、30号突然辞退我。原因我随后通过会计了解到，自认很无理，原因是之前我们店面有一订单，老板说不提成给我们，要提给客户那边的设计师。单子是我们店面最初接到和确定时间上门测量，一个多月后老板接手协助就说不算我们店面的了，我们起初都一直没有设计师出现过。这单子业务部都知道就问我们提成的事，我们如实相告老板说不提成了，就这样老板找这理由辞退我。6月工资结给我但老板现不打算给补偿，其他订单的提成说以后安装完了才付。我要怎么处理呢、谢谢
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-天津天津
可以要求公司支付4个多月的双倍工资、拖欠工资及相应补偿金、违法解除劳动合同赔偿金等，如需帮助，请来电或来所面谈！本律所可接受当事人全权委托，无需当事人出面！
2014-07-08 05:07:06
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