上司对员工进行人身攻击,是否可以进行精神索赔?

更新时间:2010-04-19 07:32:20人浏览
问题描述:
您好!我是一个外资公司的下属办事处的销售人员,公司经常因为员工的业绩做得不好,在未与员工进行沟通直接调到另一职位,并要求此员工到合同签署之外的地方培训,而且在培训其间其上司对人员进行人身攻击(人格辱骂,取笑,要求员工对其下跪),不按时给员工报销在此培训期间的相关费用,以此来强迫员工自动离职。 对于此情况,员工是否可以起诉公司对其进行人身攻击,进行精神索赔?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郑益能律师
服务地区-广东深圳
如果有证据证明你所说的情况,完全可以主动离职并要求经济补偿。建议委托律师办理。
2010-04-19 07:32:20
汤红云律师
服务地区-江苏南京
可以起诉。
2010-04-18 19:27:19
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