签了劳动合同被辞退,未签劳动合同,要辞退员工应该怎样处理

更新时间:2010-04-18 15:57:35人浏览
问题描述:
员工不听安排,公司辞退其员工,但又没有签劳动合同,该咋办?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
杨佩金律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-135-1064-1711
根据公司制度辞退 ,没签劳动合同要支付双倍工资,可委托律师办理。
2010-04-18 14:42:49
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
请律师制定处理方案。若还有疑问或需帮助,可电话联系我。
2010-04-18 15:57:35
郑益能律师
服务地区-广东深圳
  未签劳动合同可要求双倍工资的赔偿,如果辞退违法,需要支付相当于经济补偿2倍的赔偿金,风险不少。如果希望减少这些支出,可委托律师出具方案。
2010-04-18 15:39:09
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
辞退员工风险大,成本高,要谨慎。
2010-04-18 14:50:07
郑瑞华律师
服务地区-江苏徐州
要求双倍工资
2010-04-18 14:25:26
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