5位律师解答
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向当地劳动监察大队投诉或直接申请劳动仲裁
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单位违法解除劳动合同的,员工可以主张赔偿金即双倍的经济补偿金,具体赔偿金额及赔偿项目要结合其他情况判断
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需要支付你11个月未签订劳动合同的双倍工资
并支付三个月工资补偿金
补缴保险
申请劳动仲裁
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要求双倍工资
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大专学校不顾学生意愿强制实习是违法的。从法律角度看,学生实习应是双方自愿的选择,学校无权强制。若学生被强制实习,且情况严重,应及时向教育部门反映。
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你好具体什么情况可以沟通一下
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法律分析:公司不交社保处理办法根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并缴纳社保,这是劳动者的权利,用
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劳动合同和规章制度有相关的规定吗?造成严重后果了吗
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法律分析:根据当事人实际工资损失数额确定。1、对有固定收入的按实际减少的收入计算2、对无固定收入的以最近三年平均收入为准计算,如果不能证明最近三年,则按在一审法
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休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
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你好,可以使用的,办理异地就医备案就行9
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