5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-北京北京
如果合同尚未到期，应属于合同解除，你可以选择要求用人单位继续履行合同或者要求支付经济补偿金后同意解除合同；
如果合同已经到期，可以要求用人单位支付一个月的经济补偿金。
2008-09-23 22:06:15
服务地区-北京北京
你好,被辞退后,如果合同未到期,可以要求赔偿,也可以要求经济补偿金.如未上社保,还可以要求上社保.所以建议把你的情况说清楚,以便律师解答.
2008-09-23 20:43:15
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