临时工工伤期间的工资是怎么发的

更新时间：2020-01-05 04:58:26人浏览

问题描述：

你好我是12年3月份因工伤住院，当时伤残鉴定为8级，医院开出病例单要3年以后，以后没有劳动能力，工伤期间第一年是正常工资，第二年就不给发工资了，今年我上班还不是以前的工资，以前3300现在2300.请问这是合适的吗？

5位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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张守成律师

盟

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一次性伤残补助11个月工资；上班后按实际岗位支付工资

2014-07-05 15:08:00

主要是医院那会说骨头有坏死的可能，5月份去拍片子说骨头还有裂缝，都2年多了还没长好，这个要怎么解决？

追问 2014-07-06 17:40:40

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　　工伤保险条例第第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。　　第三十一条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。　　第六十一条规定:本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

2020-01-05 04:58:26

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通常情况下，如果用人单位不按时支付劳动者的工资，劳动者有权通过法律途径或者自力救济来维护自己的合法权利，具体如下：
1、到你单位所在村委的劳动和社会保障中心予以投诉，
2、你可以到你单位所在地市的劳动局的劳动监察部门予以投诉。
3、在劳动局安排相关人员调解无果的情况下，你可以申请劳动仲裁；
4、根据劳动仲裁情况，你可以到法院申请强制执行。（前提是：该企业败诉，15内未进行上述）
特别提醒：你去投诉，须提供你的相关证明，如：工资条、工卡、考勤卡等。

2018-10-09 23:49:15