6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
1、公司不续签,双方也不存在劳动关系,公司支付经济补偿金;
2、公司不续签合同,但双方继续保留劳动关系,公司需要从第二个月开始支付双倍工资;
3、公司不续签,但双方继续存在劳动关系,按规定需要续签无固定期限合同的,公司不续签,直接从第一个月开始支付双倍工资。
2014-07-04 15:47:36
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