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《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定，劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同不得终止。一般情况
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国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，2014年退
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现在，根据我国法律的有关规定，国家没有对破产企业退休年龄作特别规定，与其他用人单位退休年龄无异，即在一般的情况下退休年龄依照下列情况进行确定：一、男年满60周岁
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女性满55周岁退休就可以开始领养老保险。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁;从事井下、高空、高温
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这个具体还得咨询立法机关。随时都要做好改变的准备。
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法律分析：司法鉴定的结果是具有法律效力的，且由于司法鉴定人是哪些具有较高专业技能的高技术人员，故而无论是在司法审判过程总，还是案件侦查时，都可以利用司法鉴定来推
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可以，劳动局投诉罚款，要求退还扣款 8
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您好！这种情况公司不安排工作，待岗，工资是照样要发的
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可以重新要求公司赔偿一个月工资。根据《劳动合同法》相关规定，员工在试用期内被辞退，公司应按照法定标准支付经济补偿。鉴于您已签署解除劳动合同并接受了半个月工资的赔
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公司违法降薪的可以申请劳动仲裁，委托律师全权代理赔偿的问题。
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劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。
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