不定时工作,每天12小时可以仲裁吗

更新时间:2014-07-08 14:01:45人浏览
问题描述:
公司青岛注册的,工资是按照济南最低工资发,社保在济南纳税在青岛,合同是不定时工作。但是从05年到现在每天12小时、一个周休息一天,工资条没有加班费,现在公司单方面解除合同,现在赔偿一年一个月,我可以仲裁以前的加班费吗?需要什么证明吗?合同全部在公司,我手里没有
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孟强律师
服务地区-山东青岛
单位如果单方解除的话,应该支付双倍的赔偿金。加班费等也可以一并主张,单位应提供经过员工签字的考勤、工资记录。
2014-07-05 08:54:04
你好律师:我有工资条,考勤和工资记录我从来没签字,仲裁需要哪些文件,谢谢
追问 2014-07-05 23:47:26
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
单位应提供经过员工签字的考勤、工资记录。
2014-07-05 17:36:20
李春珍律师
服务地区-山东青岛
有证据可以仲裁。
2014-07-08 14:01:45
周嘉平律师
服务地区-上海上海
可以仲裁,准备好了,再找律师。
2014-07-05 15:24:32
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
您好,可以仲裁的。
2014-07-05 10:48:14
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