如何用劳动法维护自己的利益?

更新时间:2010-04-17 15:33:10人浏览
问题描述:
1.我从去年11月底进入此公司工作,公司没有和我签定劳动合同,今年4月10日我辞职了,公司没有补偿,合法吗? 2.在工作中,因为工作需要,很多时候都是超过下班时间下班的,而公司也没有按照劳动法支付相应的加班,怎样通过法律途径要求公司补偿加班费? 3.劳动法有没有规定工资的支付限期?如果申请仲裁的话,律师费这些总共要多少钱?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
如您所述的情况 你可以直接申请劳动仲裁的 要求企业支付双倍工资及经济补偿金等 。
2010-04-17 15:33:10
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
1\\\\\\\\你可以申请双倍工资和加班费; 2\\\\\\\\你以什么原因辞职的不清楚; 3\\\\\\\\律师费可以成功后收费,具体和律师谈.
2010-04-17 10:04:11
邹伙发律师
服务地区-北京北京
辞职,没有补偿。
2010-04-16 22:38:34
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