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签订无固定期限合同被辞退赔偿
劳动合同的签订一般来说都是会约定相应的劳动合同的期限的，但是也还是有着无固定期限劳动合同的，对于这个劳动合同的辞退就是有着赔偿的。下面就让法律快车小编为大家带来
劳动合同补偿
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借条的有效期是指借条的诉讼时效，借条的诉讼时效不影响借条本身的效力。只要是合法签订的真实有效的借条无论多久，借条本身都是有效的。时间只是确保是否超过了诉讼时效，
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签订无期限劳动合同有什么用
订立无固定期限合同的好处主要在于劳动关系的相对稳定性。当然并不是说所有人都可以签订无固定期限劳动合同，而是要符合无固定期限劳动合同的条件才能签订。那么，签订无固
合同订立的程序
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无固定期限劳动合同的解除及补偿
无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。依据法律规定，有下列情形之一，劳动者提
劳动合同补偿
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如果是员工自己离职或辞职，则无法要求失业金和经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动
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无固定期限劳动合同没有合同终止期，在履行无固定期限劳动合同期间，除非一方或双方当事人解除劳动合同，劳动合同不会自动终止。且由于签订无固定期限劳动合同的劳动者大多
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自己辞职，公司是不需要给你补偿的
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施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
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没有赔偿
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工作十三年后主动离职也是有补偿的，与谁提出无关
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您好，如果您不服交警支队对您做出的行政处罚，您可以向交警支队申请行政复议
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法律分析：可以双方自己进行协商，承租人应当按照租赁合同约定的期限支付租金。例如：1、租赁期限三年，从年月日至年月日止。2、租金标准为每月人民币元（大写人民币圆整
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建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
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针对被辞退的情况，您可以考虑通过劳动仲裁或诉讼来维护自己的权益。在选择具体途径时，请综合考虑证据的充分性、诉求的合理性以及时间成本等因素，选择最适合自己的方式。
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审查居间合同合法性时，1.确认合同双方是否具备签约资格；2.核查合同内容是否真实反映双方意愿；3.检查合同条款是否违反法律强制性规定；4.评估合同是否违背公序良
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先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
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您好请描述下具体案情
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您好，您签的是什么协议呢？协议主要的约束是什么呢？
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您好，这件事情，您和租车单位协商了吗
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您好请描述下具体案情
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