律师您好，我的情况是这样的：
更新时间：2010-04-16 17:57:58人浏览
问题描述：
我于2009年6月底入职，但当时公司的营业执照一直没有办下来，所有我的社保（五险一金）一直没有交。直到现在公司的营业执照刚刚办好，下个月才能给员工交纳社保。我现在要离职，我想要求公司把我的社保从去年入职开始到现在的补齐，这个要求有法律保护吗？如果公司不同意我应该走什么相关程序？谢谢！
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-四川凉山州
如果你当时就签了劳动合同（尽管公司执照没办下来，属非法用工），你就可以要求，如果没签合同，就需要提供证据证明你与公司存在事实劳动关系，仍然可以主张公司支付社保费用。
2010-04-16 16:15:40
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