劳动补偿和赔偿,劳动赔偿

更新时间:2010-04-19 19:24:08人浏览
问题描述:
我是09年4月进入一家公司,当时签下一年的合同期限,但到今年3月,公司突然告诉我要我辞职,公司决定不再与我续签合同,我可以要求赔偿吗
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
应给你一个月的工资作补偿。
2010-04-16 21:15:54
陈磊律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-137-7195-4614
要给你一个月工资作补偿。
2010-04-16 22:23:57
柳立业律师
服务地区-江苏苏州
可以要求经济赔偿金!
2010-04-19 19:24:08
吴群威律师
服务地区-江苏苏州
一个月的补偿金。谢谢!
2010-04-19 12:46:13
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏苏州
公司可以决定到期后不续签,你可要求一个月的工资作为经济补偿
2010-04-16 22:26:07
崔永进律师
服务地区-江苏苏州
合同到期单位不续签劳动合同应提前一个月通知员工,并支付经济补偿金。没有提前一个月通知员工可以要求单位支付一个月的待通知金。
2010-04-16 21:12:42
孟祥虎律师
服务地区-江苏苏州
不可以。
2010-04-16 14:18:08
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
如合同到期,不予你续签也是合法的。
2010-04-16 13:52:48
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