我在单位被同事打伤,现在已经过了24小时,可是领导还在托.不给处理.我该怎么办
更新时间:2008-09-23 19:23:11人浏览
问题描述:
我被同事打伤.现在已经过了24小时,领导现在还在托.不给处理,我该怎么办
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-辽宁沈阳
应尽快报警,派出所的出警记录是起诉要求人身损害赔偿的一个证据,不能拖太长时间,否则会在认定打人事实与打伤结果之间是否存在直接因果关系上造成不必要的障碍。
2008-09-22 21:41:40
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司年底裁员,员工如何应对?
又到年终,一些公司又开始了想方设法裁员的大计。那么公司年底裁员的行为是否合法?公司年底裁员,员工如何应对?员工可以要求离职补偿吗?下文法律快车小编为大家整理了相
辞退
人浏览
如果无法证明特殊工种,只能按正常退休年龄年满50岁退休。女职工年满45岁,达到法定退休年龄的,是特殊工种。安装现行退休政策规定,必须有充分的证据证明特殊工种的事
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不为劳动者转移档案怎么办
单位不为劳动者转移档案怎么办实践中,有的单位为了限制劳动者跳槽,拒不为劳动者出具解除或终止劳动合同的证明、不为劳动者转移档案、不为劳动者转移社会保险关系等等,给
档案管理
人浏览
根据《刑事诉讼法》第62条的规定,公安机关在异地执行拘留时,应当通知被拘留人所在地的公安机关,被拘留人所在地的公安机关应当予以配合。依照《刑事诉讼法》第64条的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公民在遇有交通事故时,请不要惊慌。要用手机或到临近的地方拨打"122"交通事故报警电话。"122"交通事故报警电话是免费的,如果您的手机不是在发生交通事故所在地
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作十年福利待遇更多。劳动者应享受的福利,十年以上工龄的老职工几乎应有尽有,不少企业制定的老职工年假也可以享受了,工资、红包等也会增长。劳动关系更加稳定。《劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车子撞人后一般多长时间才可以取车,扣车是用来检定车辆性能的,检定完毕就得放车。根据《道路交通事故处理程序规定》第三十八条公安机关交通管理部门应当与检验、鉴定机构
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要退运该怎么办?
出口企业应在货物报关出口之日起1年内凭下列证明和单证资料向院出口海关申请办理退运手续:1、境内外销售双方的申请报告个一份(须盖有公司章),如属部分退运,则应在报
国际货物运输
人浏览
《侵权责任法》第十六条:人身损害赔偿侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。该规定明确了应当认定为工伤的法定情形,只要符合上述法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。2、如果单位降低原来劳动条件,员工不续签
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位不缴纳社保,并且没有足额支付员工工资,那么员工可以以此申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠工资,补缴社保费用并且可以要求解除劳动关系,并要求支付经济补偿。2、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时支付工资,怎么办
单位不按月及时支付工资,怎么办?单位不按月及时支付工资,怎么办?刘某与受聘公司签订的劳动合同约定:刘某年薪为3万人民币,公司按年支付工资。工作几个月后,刘某发现
违约责任
人浏览
上班期间打架斗殴,其行为严重违反了用人单位的劳动纪律,用人单位以此为理由,和劳动者解除劳动合同依法是可以的,不存在违法行为。被用人单位解除劳动合同的,得不到任何
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询