劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系

更新时间:2010-04-16 11:11:17人浏览
问题描述:
劳动合同终止是提前消灭了劳动法律关系
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李建成律师
服务地区-北京北京
同时消灭。
2010-04-16 11:11:17
李同红律师
服务地区-北京北京
自终止时,劳动法律关系消灭。
2010-04-16 10:51:07
王卫新律师
服务地区-北京北京
不是,而是正常解除合同
2010-04-16 10:28:34
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工患病公司可以解除劳动关系吗
员工患病公司可以解除劳动关系吗
首先,根据劳动合同法的规定,公司不能因员工患病而立即解除劳动关系。只有满足一个前提条件才能解除,那就是:在规定的医疗期满
劳动纠纷
次播放
公司不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《劳动合同法》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的终止
劳动合同的终止
劳动合同的终止,是指终止劳动合同的法律效力。从狭义上讲,劳动合同的终止是指劳动合同的双方当事人按照合同所规定的权利和义务都已经完全履行,且任何一方当事人均未提出
合同解除和终止
人浏览
若用人单位解除劳动合同的,可要求该单位支付经济补偿金。没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资。相关法规:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期双方劳动关系就一定终止吗?
劳动合同到期双方劳动关系就一定终止吗?
编辑同志:我是一家公司的员工,与公司签订的劳动合同期限于2002年12月31日到期。2002年10月26日起我担任了公司工会委员,任期一年,即2002年10月2
合同解除和终止
人浏览
根据现在的劳动合同法的规定,劳动合同到期不续签的话只有用人单位给予补偿的可能,劳动者不需要补偿经济损失。劳动合同期满的,劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有:
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别
终止劳动合同和解除劳动合同的区别是,终止一般是由于用人单位的主体资格消灭、劳动者退休、合同期满而终止;而解除劳动合同是一
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十四条无固定期限劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同的效力体现在对双方当事人具有法律约束力,具体而言主要包括以下几方面:(1)双方当事人的权利受法律保护,双方当事人必须履行劳动合同规定的义务。(2)任何一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长是否可以终止劳动合同
试用期延长不可以终止劳动合同。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。违法延长试用期由劳动行政部门责令改正,已经履行
劳动纠纷
人浏览
合同到期,劳动者不需要提前通知就可以辞职,如果公司没有其他违反劳动合同法的,自己辞职是没有经济补偿金的。如果是公司不续签的,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止吗
劳动合同可以提前终止。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可
劳动纠纷
人浏览
合同法规定,有下列情形之一的,应续订无固定期限劳动合同:1、劳动者在公司连续工作满10年的2、自建立劳动关系起已连续两次订立固定期限劳动合同的3、用人单位初次衽
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系终止要支付补偿金吗
事实劳动关系由于过失性辞退终结,用人单位不需要支付补偿金;按正常程序终结劳动关系也没有经济补偿;非过失性辞退需要支付经济
劳动纠纷
人浏览
企业单方解除劳动合同的,向劳动者做经济补偿。赔偿标准按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者赔付根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
提前终止劳动合同
提前终止劳动合同
对于劳动合同的终止,我国《劳动法》第23条规定:劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。发生劳动合同终止的情况有以下几种:1、劳动合
合同终止效力
人浏览
劳动合同的终止
劳动合同的终止
劳动合同的终止,是指劳动合同的双方当事人已适当、全面地履行了劳动合同所约定的义务,且任何一方均未提出续签劳动合同而导致劳动合同关系的结束,或者因一方发生重大变化
劳动合同知识
人浏览
劳动者被用人单位解除劳动合同的补偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿。二、用人单位按规定解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
终止劳动合同
终止劳动合同
终止劳动合同《劳动法》规定了劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,但在规定劳动合同终止的法律关系时,并没有严格区分劳动合同的终止与劳
劳动合同知识
人浏览
根据《劳动合同法》的规定,用人单位在违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同的,应当以经济补偿标准的两倍向劳动者支付赔偿金。而经济补偿标准为按劳动者在该单位工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询