国企攀钢受到不公平待遇怎么办
更新时间:2014-07-01 16:00:27人浏览
问题描述:
我在国企,三月份因工作摔伤,至今未养好,我老公跟我同一单位,公司安排他回家照顾我,前不久公司让他回去上班。又说要改制减员。昨天公司通知他经评分他是最后一名,将其调离本岗位。但他岗位技能比别人都好,人缘也不错。怎么会是最后一名呢?莫不是因为照顾我的原因造成的。我该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![沈辉律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20190919171052wzvhudcatfyy392_110wh110.jpg)
沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,工伤中享受停工留薪的待遇最长是12个月,在工伤期间,单位是不能解除劳动合同,如果不适合这个岗位,用人单位是可以调岗。建议你咨询有关部门
2014-07-01 10:12:37
![都燕果律师](http://d01.lawtimeimg.com/photo/20200518093412xie5qqr7mdbt786_110wh110.jpg)
都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
你好,如果公司裁员,可以要求公司支付经济补偿,工作每满一年,多支付一个月的工资作为经济补偿,为什么会是最后一名,你可以向公司咨询。
2014-07-01 10:00:04
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这个是公司内部规定
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你好,现在处理到哪一步了?具体情况下
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您好,可以协助处理的,现在的情况是怎么样的。
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