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黄道进律师
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你可以依照《劳动合同法》38条规定提出解除劳动合同，或者由用人单位提出，这样就依照47条可以向用人单位要求16个月的经济补偿金。失业金的话要看是否有失业保险，否则没有。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2010-04-15 21:23:42
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