我被公司资遣了,公司应付我多少钱
更新时间:2014-07-01 14:23:21人浏览
问题描述:
我被公司资遣了,公司应付我多少钱
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
农民工朋友,拖欠工资的行为本身就属于违法。关于拖欠工资的数额和时间等因素,都是判断是否构成犯罪的重要参考。面对拖欠工资问题,您可以考虑采取以下措施:向劳动行政部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于保险工伤的赔偿流程,主要包括以下几个步骤:首先,提出工伤认定申请;其次,提交必要的申请材料,如工伤认定申请表等;然后,等待社会保险行政部门的审核认定;最后,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对店铺老板突然拒绝支付底薪的情况,你可以首先与老板进行沟通,了解具体原因。如果沟通无果,你可以根据《劳动合同法》第八十二条的规定,向劳动行政部门投诉,要求店铺
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
国庆节公休日,员工有权选择不加班。上级以不打自离威胁加班不合理。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,用人单位安排加班不支付加班费,劳动者可向劳动行政部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您的工伤问题,您可以选择协商、调解或诉讼等方式解决。考虑到效率、成本和证据情况,您可以根据具体情况进行选择。需要注意的是,协商虽然快速但可能获得的赔偿不足,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同未到期时,若含仲裁条款或已达成仲裁协议,常见处理方式是申请仲裁。选择仲裁需考虑纠纷性质、仲裁机构专业性及双方意愿。无仲裁条款或协议,可考虑协商、调解或诉讼等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遇到没交社保的工伤问题,首先要做的是保留工伤证据,如医疗记录和工伤鉴定等。接着,与用人单位沟通并要求其依法支付工伤待遇。若单位不配合,可以寻求专业法律援助,考虑
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对劳动仲裁超时未出裁决的问题,您可以首先通过电话或者网上查询案件进度以进行催促。如仲裁庭超过规定时间仍未有结果,您可以准备相关证据材料向法院提起诉讼。请注意,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤认定是有限期的。通常通过用人单位或个人来申请。具体来说,用人单位应在事故发生后30日内进行申请。如果单位未做申请,个人则应在一年内提出。建议优先通过单位进行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,扣工资是不合理的,可以去投诉d
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询