1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您完全可以申请劳动仲裁。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,未缴社保引发的劳动争议是仲裁范畴之内的。您可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被公司辞退后,您有权要求公司赔偿并补缴五险一金。根据相关法律法规,社会保险争议可适用《劳动争议调解仲裁法》。建议您在劳动关系终止后一年内提出仲裁申请,维护自己的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
临试用期被解雇的情况,首先要明确解雇的原因。如果是因为不符合录用条件等原因,单位有权立即解除合同。若是无过错性辞退,单位需提前通知或支付代通知金。根据《劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
申请认定工伤的程序包括向社保部门提交工伤认定申请,并附上完整资料如工伤认定申请表、劳动关系证明和诊断书等。遵循此程序可保障职工权益,及时获得工伤认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对员工拒绝签署劳动合同的情况,用人单位应依法应对。如用工尚未满一个月,员工拒签,可以选择书面通知终止劳动关系,此时无需支付经济补偿。如果用工超过一个月但未满一年
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保停了两年,续交需准备材料并办理手续。分析:医保停缴两年后想要继续缴纳,首先需要准备个人身份证明、社保卡等相关材料,并前往当地社保局或医保中心咨询具体续交流程
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对未签劳动合同的情况,公司需支付双倍工资作为赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,如果用工超过一个月还未签订合同,应从第二个月起支付双倍工资,最长不超
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动仲裁无需上交手机。劳动仲裁是处理劳动争议的法律程序,要求提交的材料主要包括申请书、身份证明、劳动关系证明等,并不包括个人手机。手机属于个人隐私物品,与劳动仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司拒绝开具离职证明违反法律规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位在解除劳动合同时应出具证明。如公司拒绝,您可向劳动仲裁部门投诉,要求公司依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤骨折的赔偿金额,主要取决于伤残等级和工资水平。《民法典》第一千一百七十九条规定了赔偿项目,包括医疗费、伙食补助、护理费和工资损失等。为了保障自身权益,建
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询