劳动法第82条

更新时间:2014-07-01 07:16:35人浏览
问题描述:
我春节后来工作的,6月底辞职的,工作太累了,12小时两班倒,没有周末,之间公司未提出签劳动合同,昨天我跟人事部的交涉了下,他说跟我之前的公司拖欠社保有关,说之前的社保没交清,没有减员,这边没法增员,说什么东西登记不上的,所以没有签合同,我后来想想,这应该没关系吧?社保交不上我能理解,确实不是这公司的问题,但是合同没签跟那个有关么?我能像劳动法82条规定的那样申请赔我双倍工资么?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张兵律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-151-6112-2189
您好,未签订书面劳动合同,可以主张双倍工资的。如需帮助,可联系
2014-06-30 19:38:57
徐静律师 咨询我
服务地区-江苏常州·电话-135-5433-8072
你好,可以要求未签书面劳动合同双倍工资的。
2014-06-30 16:10:59
徐飞律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-138-1322-2996
合同双倍工资的。
2014-06-30 16:22:30
瞿榕律师
服务地区-江苏常州
可以要求未签订合同的双倍工资,如需帮助可联系。
2014-07-01 07:16:35
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,可以主张。
2014-06-30 16:20:28
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