破产企业退休年龄,企业女干部退休年龄
更新时间:2010-04-16 12:17:08人浏览
问题描述:
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据国家有关规定,以下四种情况可以办理提前退休:1、从事特别繁重的体力劳动、井下、高空、高温或者其他有害身体健康工作满一定年限(即:依工种不同,分别为10年、9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗失业工人的退休年龄
下岗是我国经济体制改革、优化过程中所产生的客观现象,很多下岗职工通过单位缴纳养老保险加自己个人缴纳的养老保险也是可以到期领取养老金的。但是领取养老金也是需要满足
社会保障
人浏览
买断职工工龄是不好的,买断就等于失业了,一般不建议买断。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最新企业退休年龄规定
退休年轻一直是人们都十分关注的事情,退休后还可以领取养老金,能够在家里过过清闲点的日子。但是由于现在人口老龄化的问题越来越严重,所以我国对法定退休年龄也有相应的
劳动法律法规
人浏览
《劳动合同法》第四十四条第一款第(二)项规定,劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。即在没有依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同不得终止。一般情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
下岗失业工人的退休年龄
下岗失业工人的情况类型比较多,有些是因为自身的原因而下岗,有些是因为公司的政策而提前下岗。那么,下岗失业工人的退休年龄是多少呢?又如何理解渐进式退休年龄?我相信
人力资源管理
人浏览
企业宣告破产以后,由破产管理人接管公司,对破产财产进行清算、评估和处理、分配。破产清算程序简要整理如下:1、进入破产清算程序严重亏损,无力清偿到期债务的公司,由
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
退休前的劳动纠纷可以退休后属于劳务关系,有纠纷直接起诉《劳动法司法解释三》第七条用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议,向人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止,用人单位无须支付经济补偿金。根据《劳动合同法实施条例》第21条“劳动者达到法定退休年龄,劳动合同终止”。《最高人民法院关于
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
企业女职工的退休年龄的确定
根据劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发[1999]8号)的规定:“国家法定的企业职工退休年龄是:男年满6
城镇企业养老保险
人浏览
国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的,2014年退
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
个人退休年龄规定
参保缴费个人退休必须达到国家法定退休年龄。对职工出生时间的认定,原则上以职工参加社会保险确认的社会保障号码为准。鉴于目前职工参保数据库尚不健全完善的情况,对于出
养老保险概念知识
人浏览
破产企业的债务清偿顺序:1、债权人和债务人互负债务,抵消债务人财产,《企业破产法》第40条规定的除外;2、担保债权;3、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种情况可以办理退休:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
最低工资标准规定中确定最低工资标准的通用方法:1.比重法即根据城镇居民家计调查资料,确定一定比例的最低人均收入户为贫困户,统计出贫困户的人均生活费用支出水平,乘
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询