劳动合同终止需要支付代通金吗

更新时间:2016-06-07 07:15:42人浏览
问题描述:
劳动合同终止需要支付代通金吗,公司员工2013年7月9日入职,2014年6月30日通知他不续签合同,公司要补偿1个月的工资之外,还需要支付代通金嘛
12位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
没有提前一个月通知的,需要支付代通金。 如需具体咨询或帮助,可与我联系面洽。。
2014-06-30 14:05:53
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
你好,没有提前一个月通知的,需要支付代通金。
2014-06-30 10:36:38
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
合同到期终止不需要支付代通金。
2014-06-30 12:08:23
邢伟华律师
服务地区-上海上海
劳动合同到期终止
2016-06-07 07:15:42
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
合同到期终止不需要支付代通金 。
2014-07-01 00:26:14
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
需要支付代通金
2014-06-30 17:09:39
季桂凤律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题回复如下: 不需要。
2014-06-30 16:09:38
周雪峰律师
服务地区-上海上海
到期不续签无需支付代通金。
2014-06-30 16:08:02
韦云律师
服务地区-上海上海
你好,劳动合同到期终止,公司不续签,只需支付经济补偿金,无须支付代通知金。
2014-06-30 11:23:56
覃向都律师
服务地区-上海上海
是要支付的。。。
2014-06-30 11:16:40
梁静飞律师
服务地区-河南郑州
你好,第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理,未办理可以社保部门投诉。 第二、如公司一直没有签合同属于违法行为,可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如果公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。 第四、如在公司工作满一年的,公司解除劳动合同,还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。 第七、保存好能证明你与用人单位劳动关系的证据,如工牌,工服,工资条或工资入账证明,与经理的通话录音等。 第八、就以上纠纷,无法协商的可以去劳动监察部门投诉,也可以提起劳动仲裁,对仲裁结果不服的,委托律师,向人民法院起诉。
2014-06-30 11:05:17
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好。代通金是用人单位在符合法定条件下要求劳动者立即离职时,额外向劳动者支付一个月工资。如果你们单位能够提前一个月书面通知劳动者的,则无需支付代通金。即“提前通知”和“代通金”二者择其一。
2014-06-30 10:45:40
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