公司赔偿金问题
更新时间：2014-06-27 16:09:47人浏览
问题描述：
去年8月份进的公司，现在听说公司要搬迁。我是劳务公司派遣的，请问我可以得到赔偿金吗？如果有该怎么算？
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
从法律角度分点简要呈现低保和养老保险在不同情况下的处理方式：1.同时符合条件：当个人或家庭同时符合低保和养老保险的领取条件时，可以分别向当地民政部门和社保部门提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据本人的工资计算
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工可通过以下方式收集证据以证明与企业的劳动关系：1.工资条、银行转账记录或工资卡，证明获得劳动报酬；2.出勤记录、工作日志或打卡记录，证明实际提供劳动；3.同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对单位可能提出的解除合同情况，作为员工，您可以首先尝试与单位协商解决赔偿问题。如果协商无果，您可以寻求劳动仲裁机构的帮助，进行仲裁。若仍无法解决，法律途径中的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南通的医保卡在苏州使用需要提前办理异地就医备案。备案成功后，您可以在苏州的指定医院按比例直接结算医疗费用。需要注意的是，就诊的医院必须是当地医保定点单位，非定点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您为同事垫付的医疗费用属于工伤保险支付范围内的费用，且公司已经依法为员工缴纳了工伤保险费，那么这些费用应当由工伤保险基金支付，而不是由您个人承担。如果公司在
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
不建议无身份证进工厂。应先办理身份证，如急需工作，可咨询工厂是否接受其他证明。若工厂同意，可提供户口本、驾驶证等有效证件。务必确保身份合法，避免法律纠纷。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于公司调岗，员工应明确其合法性和合理性。如调岗合法且合理，可考虑接受并了解新岗位的细节。若认为调岗不合法或不合理，员工应坚决拒绝并提出异议，同时收集相关证据与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于节假日和双休日的加班，工资计算严格按照法定标准执行。具体而言，法定节假日加班有三倍工资，而休息日加班若无补休则支付双倍工资。实际支付要考虑到加班的具体时间、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
