未与用人单位签定劳动合同!

更新时间:2008-09-21 12:20:18人浏览
问题描述:
我是2008年1月27日到职,一直到现在9月中了~公司还未与我签定劳动合同。 那我的三保一金~应该还没有~~我看了劳动法~ 第82条。 我应该要怎么做呢?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
曲云、曲建律师
服务地区-辽宁大连
从08年 2月1日开始就可以请求每个月双倍工资。如果你想继续在这个单位做下去,建议你现在不主张权利,等到满一年还没有与你签订书面合同的情况下,你们之间就等于签订了无固定期限合同了。那时他想解除合同都很难。
2008-09-21 09:27:40
法律快车律师团队律师
服务地区-广东东莞
可向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求签定劳动合同,支付双倍工资
2008-09-21 12:20:18
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可主张双倍工资和补缴社保。
2008-09-21 08:45:56
谢爱民律师
服务地区-辽宁大连
你可以辞职同时要求单位支付双倍的工资,也可以要求单位签订书面合同。
2008-09-21 08:26:40
赵天启律师
服务地区-吉林长春
可向劳动仲裁委提出仲裁申请,要求签定劳动合同,支付双倍工资。
2008-09-21 08:12:48
连毅律师
服务地区-重庆重庆
可以要求双倍支付工资
2008-09-21 08:12:44
薛鹏律师
服务地区-宁夏银川
第一,用人单位在一个月内未与你签订书面劳动合同,那从第二个月起应向你双倍月工资第二:单位还得为你交纳“三金”。如未交纳,可向劳动仲裁委提出申请,要求支付
2008-09-21 07:31:56
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