我想咨询一下我们单位与我签订固定期限合同三年，就在本月说要压缩人员，要裁员让我办离职手续，我来单位五年了，月工资1900元，单位没有提前1个月书面通知我，只是前几天口头说的，办离职该怎么赔偿就怎
更新时间：2010-04-17 15:33:58人浏览
问题描述：
您好，我想咨询一下我们单位与我签订固定期限合同三年，就在本月说要压缩人员，要裁员让我办离职手续，我来单位五年了，月工资1900元，单位没有提前1个月书面通知我，只是前几天口头说的，办离职该怎么赔偿就怎么赔偿。还有就是我得到赔偿之后能否转失业，领取失业金。麻烦您给予解答。
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河北保定
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-04-17 15:33:58
服务地区-北京北京
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。可协商
2010-04-14 15:26:29
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