上班拿不到工资怎么办
更新时间：2014-06-27 09:40:21人浏览
问题描述：
我在厂里上了一年班，工资不长反而降了，现在我想辞工，厂里不同意，也不愿意加工资，我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
半月板退变是否算工伤要根据实际情况判断。如果满足工伤认定的条件，比如是在工作岗位上因工作原因造成的伤害，那么可以申请工伤认定，享受相应的工伤保险待遇。如果不符合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对腰椎间盘突出是否属于工伤的问题，需要根据具体情况具体分析。如果确实是因工作原因导致的腰椎间盘突出，您可以提供相关证据申请工伤认定。处理时，请务必保留相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不签订劳务合同属于违法行为，劳动者可以采取以下措施：一是要求公司签订正式的劳动合同；二是向相关劳动监察部门反映情况并进行投诉；三是选择申请劳动仲裁，并要求公
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
仅甲方签订劳动合同时，虽然合同本身可能有效，但这种做法是不合法的。根据劳动法的相关规定，劳动合同应当一式两份，甲方和乙方（劳动者）各执一份。乙方没有合同可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于拒绝岗位调整的问题，您可以首先与公司进行协商，明确表达您的意愿。如果协商无果，您可以了解公司内部是否有其他适合的岗位机会并申请调动。若仍不满意，您可以考虑根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工伤治疗费用问题，其赔偿包括医疗费和伤残津贴等。具体流程为：1.立刻上报工伤并尽快就医；2.完成劳动能力鉴定以明确伤情；3.根据鉴定结果，申请包括治疗费、伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
当遇到欠薪情况时，劳动者有权要求双倍工资赔偿。具体操作步骤如下：首先，收集和整理与用人单位存在的劳动关系证据；其次，根据欠薪情况计算应获得的双倍工资数额；最后，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于工伤认定后的处理，关键在于确保劳动关系的证明。您可以提供如劳动合同、工资条等文件以证明劳动关系。如果公司不承认工伤认定结果，您可以在一年内直接向劳动保障行政
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果发现公司支付的工资未达到最低工资标准，您可以依法维权。具体操作包括：首先与公司协商，要求支付最低工资；如协商无果，您可以向劳动监察部门投诉，并准备相关证据；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对老板拒绝支付工伤医药费的情况，您可以采取协商、投诉或仲裁的方式应对。首先尝试与老板沟通协商，寻求解决方案；若协商无果，可向劳动监察部门投诉，寻求帮助；必要时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
