2位律师解答
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你好,可以申请劳动仲裁
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试用期长短需根据劳动合同期限来确定,符合法律规定,保障劳动者权益。试用期应明确约定在劳动合同中,确保合法合规,公司签试用期合同是合理的,但具体时长需视合同期限而
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劳动局投诉一般在立案之日起60个工作日内有效果;若案件情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。符合立案条件的,劳动行政部门应当立即立案。
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法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬;若用人单位借助员工的服装费而变相扣工资的话,可以向劳动保障部门投诉。法律依据:《
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关于辞退补偿尚未谈妥时对交接工作的潜在影响,关键在于是合法还是违法辞退。如果是依法辞退,通常按照每年一个月工资的标准支付经济补偿金。若未及时处理补偿问题,可能会
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你好,什么样的损失呢
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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按照目前司法实践,你需要提前一个月通知单位给你补交社保,一个月后无果,你可以以单位未依法购买社保为由提出被迫辞职并且要求单位支付你经济补偿金。
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投诉医院,可以给当地卫生局打电话投诉。如果医院收费不合理,个人应采取以下方法维护自己的权益。一、向医院医保科或者医院领导反映个人情况,与其进行协商维护自身利益;
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针对劳动合同到期不续签的问题,处理方式因情况而异。通常情况下,如果公司决定不续签劳动合同,应支付相应的经济补偿。如果劳动者个人不愿意续签,则可能不会有赔偿。具体
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一般由学校出面签订,如是自己找的,当然签订协议约定为佳!
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