长时间加班违反劳动法吗
更新时间：2014-06-26 11:53:11人浏览
问题描述：
您好律师！我想咨询下！领导现在帮我调离以前的岗位！违反劳动法吗？而且我们单位还经常加班！强制性加班！而且我的胃疼胃不舒服！调离的岗位需要干重活！里面还不通风还有些酸味！如果我不干！他以我不服从领导安排帮我辞退掉！这样能拿到按照劳动法的补偿金吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-河南郑州
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的
就以上纠纷，无法协商的可以提起劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。
2014-06-26 10:01:13
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您好，这种情况您可以报警处理。
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您好，可以向其所在地上级部门投诉。
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