公司对这样的病假作法合法吗？
更新时间：2014-06-27 12:46:59人浏览
问题描述：
你好法律工作者；我是湖北的一家股份公司，我在本公司已上25年，我因有二处腰椎间盘突出正在治疗，我休病假还不到两周，单位就让我下月要吗上班，要吗解出劳动合同，这合法吗？？？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好！正式员工提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，如在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者的工资用人单位应发至劳动关系解除或者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给予工资条、拖欠工资并在未告知情况下扣工资是违法行为。根据《劳动合同法》相关规定，雇主必须遵守支付工资、提供工资条等透明化操作规定。如若雇主违反规定未及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：员工不加班扣钱这种做法肯定是违法，用人单位安排员工加班需经劳动者同意,否则即是违法行为,不加班罚款是不合法的,可以向劳动监察部门投诉处理。法律依据：《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试工七天结束后无需再干第八天。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定，七天试工期满即结束，无需额外工作一天。若雇主有其他要求，请与雇主沟通确认。未及时处理可能导致
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，劳动仲裁需要劳动合同，收入证明
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷仲裁逾期未给出裁决书的原因可能涉及多种因素。首先，根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，仲裁机构需要在一定期限内作出裁决。但如果案件复杂、证据不足或者需
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有权获得相应报酬。依据《劳动合同法》，即使工作未满约定时间，只要提供了劳动，就有权获得相应工资。提前解除合同应提前三日通知雇主，雇主不得随意克扣工资。如未及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，正常情况喝酒的人有一定责任的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
