公司违法解除劳动合同,不签署无固定期合同的五险一金如何补偿?

更新时间:2014-06-26 22:47:32人浏览
问题描述:
公司违法解除劳动合同,不签署无固定期合同的五险一金如何补偿?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
温可暖律师
服务地区-北京北京
根据劳动合同法第八十二条规定,用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2014-06-24 17:10:43
张颖律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2683-7129
您好 单位行为主张赔偿 不同等级 主张不同赔偿
2014-06-25 01:25:41
田洪涛律师
服务地区-北京北京
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2014-06-26 22:47:32
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
违法解除应该支付赔偿金,五险一金无法现金补偿。
2014-06-24 21:57:49
王汉勇律师
服务地区-北京北京
如果公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的赔偿金。如需帮助,可直接来电
2014-06-24 19:46:03
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