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公司在什么情况下可以辞退员工，规定一：用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除劳动合同。规定二：员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用
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不可以任意辞退。
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工厂不给急辞并不违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国劳动法》，劳动者应提前三十日（或在试用期内提前三日）向用人单位发出书面通知以解除劳动合同
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老板无权擅自扣除员工工资。依据《中华人民共和国劳动法》，工资应以货币形式足额支付给劳动者，不得克扣或无故拖欠。若老板未经同意从工资中扣款，可能面临劳动行政部门的
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公司长期未为您购买社保是违法的行为。依据《中华人民共和国社会保险法》，公司应该在您入职后的一个月内为您办理社保登记。作为员工，您可以要求公司补缴社保并支付滞纳金
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