无劳动合同非法解雇也不结清工资

更新时间:2010-04-15 10:46:58人浏览
问题描述:
我于去年七月至上个月在一家监理单位做造价监理,但单位从未与我签定劳动合同,也不为我缴纳社会保险,周六上班也从不付加班费。上月单位把我辞退了,但到现在工资都未结清
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
您可维权,要求双倍工资、加班工资等等款项。至于具体该如何操作以及法律依据等问题,您可直接电话联系我,约时间当面咨询,我可详细给您讲解。
2010-04-13 17:47:24
法律快车律师团队律师
服务地区-广东广州
建议申请加班工资\\双倍工资\\社会保险. 广东杨律师
2010-04-15 10:46:58
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
可要求单位承担未签订合同双倍工资、解除补偿、加班费及补偿等。
2010-04-14 20:24:43
陈勇律师
服务地区-广东深圳
请保留或搜集一些详细的资料,确认事实劳动关系,而后通过劳动仲裁, 可以获得双倍经济补偿金等赔偿。
2010-04-14 09:05:46
陈纪纲律师
服务地区-广东深圳
可以要求双倍差额工资和加班费等,保留好存在劳动关系的证明
2010-04-14 00:27:27
陈贤良律师
服务地区-广东广州
用人单位涉及多个违法行为,可要求支付从上班到辞退期间的双倍工资,周末加班费,补缴社保等,具体咨询可电话联系本律师。
2010-04-13 22:13:05
郑益能律师
服务地区-广东深圳
可申请劳动仲裁维护自己的合法权益:1、未签订书面劳动合同墙根支付双倍工资;2、补发加班费;3、如果构成违法辞退需要支付双倍经济补偿。
2010-04-13 20:20:07
李建成律师
服务地区-北京北京
公司的很多做法都是违法的,你可以去劳动监察大队投诉或是申请劳动仲裁,要求公司支付你没签订劳动合同期间的双倍工资,补缴社会保险,支付加班费,以及支付你劳动报酬。如有需要可来电咨询。
2010-04-13 17:51:41
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