请问这样的情况公司是否应该支付我相应的工资?合同关于试用期离职内容第19条

更新时间:2010-04-14 22:45:32人浏览
问题描述:
你好,我在一家公司工作了9天左右提出离职,并当天结束。签订的合同上写明试用期可以随时离职,但之后公司却以劳动法规定提前3天为由拒绝支付工资。请问这样的情况公司是否应该支付我相应的工资? 附:合同关于试用期离职内容 第19条 有下列情形之一的,乙方(我)可以随时通知甲方解除本合同 (一) 在使用期内的;
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵瑾律师
服务地区-上海上海
可以离职,不给你工资可以申请劳动仲裁。
2010-04-13 17:25:45
臧高韵律师
服务地区-上海上海
你好! 单位没有理由不支付给你已经工作天数的工资,这本身是违法劳动合同法的。
2010-04-14 22:45:32
法律快车律师团队律师
服务地区-上海上海
你好! 公司应支付9天的工资。 李玉梅律师
2010-04-14 21:47:17
吴文明律师
服务地区-上海上海
不对,公司应该支付你工资
2010-04-14 16:05:34
郑晋喜律师
服务地区-上海上海
应该支付你相应的工资。
2010-04-13 18:17:11
法律快车律师团队律师
服务地区-湖南湘西州
就我的情况,希望能给我一个确切的答案
2010-04-13 18:09:23
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托律师办理
2010-04-13 17:48:11
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