工伤劳动纠纷
更新时间:2014-06-25 00:11:09人浏览
问题描述:
复工通知书 致员工:*** 你于2013年9月6日在上班途中因躲避路面分界线上的一块地砖而连人带车摔倒导致受伤,且2014年5月20日医疗期终,可以上班了。为了 体现公司的人文关怀,以体恤为主,经公司研究决定,根据你目前的情况,安排你能胜任的工作,现通知你前来上班。 请你自收到通知之日起的一周内前来上班!否则将按公司规定:连续旷工三天(含)以上的,公司有权解除劳动关系,并按相关规定处理! 特此通知!佛山市*****工程有艰公司《已盖单位工章》2014年5月30日员工签收本人已于2014年月日收到 我同意复工上班(员工签名:) 我不同意复工上班(员工签名:)〈治疗期8个月生活费部分医疗费没发,劳动部门不作认定书面答复〉日期:2014年月日
3位律师解答
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