用人单位该怎么善后处理。
更新时间：2010-04-14 04:43:23人浏览
问题描述：
我的朋友在工作中，为工作剧烈运动后，脑出血，虽换救过来，可已残疾了。虽现在还在治疗中，但恢复期很长。
虽已经过两月的治疗，但仍不好。可用人单位在事发两月后通知该职工，单位认定该职工不是工伤的结论。单位这样做合理吗。
该职工该怎么办呢。
该职工是合同工，在两年的合同期内出的事。病人出了院，用人单位就可以不管了吗。
好律师们能给我一些指点吗。
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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