我在公司工作5年,但中途因有事离职一个多月,后再续职,工龄是否算五年?

更新时间:2010-04-15 21:21:33人浏览
问题描述:
我在公司工作5年,但中途因有事离职一个多月,后再续职,工龄是否算五年
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
段泽元律师
服务地区-广东中山
这要看你中途离开工作岗位时是否办理了离职手续,如果办理了的话,则工龄不能连续计算;如果未办理,只是属于劳动合同履行期间“请假”情形的,工龄可以连续计算。
2010-04-15 21:21:33
章鹏律师
服务地区-广东中山
如果离职时没有解除劳动关系,工龄当然可以连续计算。
2010-04-13 14:44:01
朱颂华律师
服务地区-广东中山
离职以后再续职的,依法不能连续算工龄。
2010-04-13 11:43:46
廖旭东律师
服务地区-广东中山
不算。
2010-04-13 11:02:06
刘昕宇律师
服务地区-广东中山
你好! 如果是离职后在入职,工龄要重新计算的。
2010-04-13 09:44:18
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你好。离职半年之内又重新入职,工龄是可以累计计算的。
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没有的.........
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你好! 如果是离职后在入职,工龄要重新计算的。
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