签劳动期限变更协议,里面只说明劳动期限改变,是不是也代表同样的意思?

更新时间:2010-04-14 09:16:28人浏览
问题描述:
合同是1月1日到12月31日,跟公司谈论后,合同延续到下一年6月30日。 有两个方案: 1)重签合同,时间从今天到下一年6月30日,原合同作废 2)签劳动期限变更协议,里面只说明劳动期限改变,原合同其他条款有效。 因为有政策说,续签2次合同,下一次续签的时候为无期限合同,所以请知道以上1),2)对我来说是否在将来变更为无期限合同的时候待遇一样? 因为我知道1)肯定已经算又签一次合同了,那么2)是不是也代表同样的意思?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
毛万国律师
服务地区-上海上海
合同期限延长变更也算新签协议
2010-04-13 12:58:12
刘战尧律师
服务地区-上海上海
劳动合同期限的变更只是对原合同的部分变更,并未产生一个新的合同。建议原合同自然终止,重新签订第二份合同,合同的始期同原合同的终期相衔接。
2010-04-14 09:16:28
伊彦律师
服务地区-上海上海
如果2明示,变更原合同的期限,由1 年改为1年6个月,则不能视同续签合同;如果明示原合同到期,再续延6个月,视为续签。
2010-04-13 14:51:20
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
委托律师操作
2010-04-12 20:00:39
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