扣工资%30是公司解雇我

更新时间:2010-04-12 22:06:00人浏览
问题描述:
我在一个公司上班。没有到3个月公司在我上班是第一次睡觉看见了就把我解雇并且还扣了600元的工资
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李雪波律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
您可申请仲裁维权,至于具体该如何操作以及法律依据等问题,您可直接电话联系我,约时间当面咨询,我可详细给您讲解。
2010-04-12 22:01:59
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
违法。
2010-04-12 22:06:00
庄海春律师
服务地区-江苏无锡
公司无权扣你600元工资,你可申请劳动仲裁。
2010-04-12 19:17:30
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可协商、投诉或申请仲裁
2010-04-12 19:16:02
刘斌律师
服务地区-广东潮州
您好!可以申请劳动仲裁要求公司支付经济赔偿。谢谢!
2010-04-12 19:13:21
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
婚假扣工资吗
婚假扣工资吗
婚假不会扣工资。结婚时,男方双方享受法定的婚假期间,公司是不能扣工资的。根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定,在婚假
婚姻家庭
次播放
1、开除了,用人单位也要支付工资的。2、《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。3、《工资支付暂行规定》第九
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同老板乱扣工资
没签合同老板乱扣工资
没签订合同老板乱扣工资,可以通过劳动保障行政部门举报处理,当调解不成则可以通过劳动仲裁解决。但是,要提供证明劳动关系存在
劳动纠纷
次播放
您可以提供相关证据,申请劳动争议仲裁:用人单位无故拖欠劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不低于80%
试用期工资不低于80%
试用期工资不低于80%案例介绍:小雪是一名应届大学毕业生,她成功应聘到一家化妆品公司上班。目前她还处于试用期,每月工资只有550元。尽管这已经超过了南宁市城区最
工资
人浏览
打架属于违法行为,劳动者因打架而被用人单位辞退的,除了可以领取当月工资外,没有其它补偿。1】如果单位的规章制度中有规定在单位打架等情形属于严重违反单位规章制度,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位每月扣我30%工资合法吗?
单位每月扣我30%工资合法吗?
编辑同志:我是一家公司的销售员,现因我的一些客户拖欠公司的货款,公司向我提出由我负责收取这些欠款并每月扣发我30%的工资直至欠款收足为止。请问公司的做法合理吗?
工资
人浏览
1、员工在工作中出交通事故,属于因工受伤,用人单位要承担工伤赔偿责任的。2、《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位与劳动者解除劳动合同,工资应该支付到工作的最后1天。用人单位克扣工资的话,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付工资。根据用人单位解除劳动合同的原因,劳动者有希
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣房租的行为是克扣工资吗?
公司扣房租的行为是克扣工资吗?
案例:小王,山东人,是某劳务派遣公司员工。劳务公司在招聘小王时要求,小王必须在公司提供的宿舍里住宿,每月房租200元。但双方未就住宿问题签订任何协议。劳动合同约
工资
人浏览
如果用人单位是合法的,正式注册的,先要去找所在时区的劳动管理监察大队,带身份证,和公司签的合同,如果没有签合同,也可以,劳动管理监察大队会立案,之后派人去单位调
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
扣工资最多不能超过20%
扣工资最多不能超过20%
工资支付是指用人单位依照法律规定或劳动合同约定使劳动者应得的工资转变成实际所有工资的过程。用人单位依法支付工资是劳动者实际支配和处分工资的前提。为此国际劳动组织
工资福利
人浏览
对于劳动者与单位解除劳动关系后工资支付的时间,各地的法律规定都一样,有的地方规定当天支付,有的地方规定可以解除劳动关系后一到两日支付,还可以由双方协商,所以具体
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司辞退员工还扣一个月工资
公司辞退员工还扣一个月工资
市民投诉江西鑫隆泰建材工业有限公司南昌办事处出尔反尔被单位辞退本来就郁闷,更让人窝火的是,单位还扣下一个月的工资不发,市民江先生就遭遇这样的事。■投诉被公司辞退
劳动诉讼
人浏览
公司应当按照劳动合同的约定支付工资,如果公司克扣工资,你可以向当地劳动局下设的劳动监察大队投诉,请求劳动部门维护你的合法权益;也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
私拿货物被解雇 公司扣工资当罚款
员工碧霞私自将公司价值4000余元的羽绒服带出工厂,结果被公司以窃取财物为由解雇,并扣发一个半月工资作为罚款。对此,碧霞提起上诉,要求公司赔偿补偿共计7.3万余
解雇辞退
人浏览
因旷工被辞退的能获得工资吗
因旷工被辞退的能获得工资吗
因旷工被辞退的能获得工资。员工因旷工而严重违反用人单位的规章制度的,单位可以辞退员工,可以不用向其支付经济补偿金,但必须
劳动纠纷
人浏览
若用人单位拖欠工资,劳动者可以通过以下方式讨薪:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退工资可以立结吗
试用期被辞退的,工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的,则可以立即结清工资;但如果规定在公司的正常的工资发放
劳动纠纷
人浏览
无论是《劳动法》还是《劳动合同法》都已经没有了关于“临时工”的规定,代之以“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”的合同制工人。而单位以超龄为由不与劳动者签订劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询