公司开除了我,我不了解劳动法,麻烦各位律师帮帮忙!
更新时间:2014-06-21 08:33:49人浏览
问题描述:
情况是:我是一家民营医院专门接送领导的司机,所以上班时间没有具体规定,领导需要用车时我就到岗,经常跑长途或者和领导出去到下半夜才回能回到医院休息,因为司机开车肯定要休息好才有精神出车的原因,有几次领导用车我迟到几分钟,因为这样,人事主任也说过我几次,其实我也不是有心迟到的,只是因为经常和领导晚上出去到半夜回来,没过5,6个小时又得出去,所以经常没休息够,才会迟出发几分钟,前天中午领导叫我下午3点和他出去有点远的地方办事,我中午吃晚饭就赶紧回去补眠怕下午出远门开车会不够专心,结果手机不知道怎么回事碰到震动模式,导至我闹钟没有响,后来3点10分才到医院门口,迟到了10分钟,领导一下看我来了,乱骂一通,叫我可以不用干了,并通知人事部开除我。我想知道我在医院干了2年多,工资每个月3200,双方有签劳动合同,而且我没有领到1回年终奖金,现在医院要开除我,我除了结了这个月的工资外能要求公司补偿我吗?如果能,可以要求补偿我多少钱?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
![马俊哲律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/20210120173011zq3w2wpjqpem479_110wh110.jpg)
服务地区-广东广州
您好,根据你描述的情况,你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为,导致了你的劳动合法权益受到侵害,按照劳动法相关规定,单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金(具体数额要根据你的实际情况而定,建议你电话咨询我),同时,你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁,若有不明,欢迎致电!
2014-06-20 00:18:14
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