更改户口年龄需要哪些证据
更新时间：2014-06-19 16:17:13人浏览
问题描述：
我现在33岁了由于当时姐姐结婚年龄未到，所以把我和姐姐的年龄都改大了
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
具体要看实际情况，只要是你的用工单位单方和你解除劳动关系的情况下，都可以领取失业金，比如，辞退或者劝退，还有合同到期用工单位不和你续签，等等情况下都可以办理失业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
解聘员工提前一个月通知是否需要赔偿，需要根据实际情况进行确定。分别是：1、若单位的辞退行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的规定，不管是否将辞退的意思表示提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：向用人单位所在地的劳动局投诉。向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。较经济的做法：1、向当地劳动局劳动监察大队投诉，请求他们来调查。2、如果他们不来调查的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理流程1、进行工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。2、对工伤认定不符的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
在职职工因病死亡，单位应当补偿丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活补助费。丧葬补助金按其死亡时上年度全省企业退休人员月平均基本养老金的四个月发放。抚恤金按其（包括
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司扣除工资作为培训费需双方明确约定。若无协议，公司不能擅自扣除，否则违法。依据《劳动合同法》，公司应告知劳动者相关情况并全面履行合同义务，及时足额支付报酬。未
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若辞职不批，劳动者可提前三日提交书面辞职信，无需单位批准。如单位不批，可依据《中华人民共和国劳动合同法》向劳动部门投诉或申请司法解决。不及时处理可能影响劳动者的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请经济补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》，公司未给员工交社保，员工有权解除劳动合同并要求经济补偿。您在公司工作四年，应获得四个月工资作为补偿。若不及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
