10位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
怀向阳律师
盟
服务地区-北京北京·电话-199-1039-2975
建议及时申请鉴定，可以以鉴定结果为准来申请工伤，要求工伤待遇，与责任方积极协商，协商不成的及时申请劳动仲裁维权，仍不能解决的再及时起诉解决。
2014-06-19 15:37:49
咨询我
付玉阁律师
盟
服务地区-北京北京·电话-139-1042-9429
你好，对于你的问题，我看了一下，做如下解答：咱们国家执行工伤行政审批，也就是说，你不申请工伤、不申请评残是不享受工伤及伤残待遇的。具体办理伤残程序及索赔如下：
1、如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料，先确认劳动关系：搜集你在单位上班证据，比如，工卡、工牌（最好盖有公章）、工服、考勤、打卡记录、入职表、业务表、银行工资发放记录、与单位通话录音录音应注意明确双方身份，如“张三经理，我李四在光明公司工作了三年……”）、录像、证人证言（离职在职的都可以）社会保险缴费记录、在职期间还可以通过拍摄工作照、社保局保险对账单、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、以办信用卡或申请廉租房为由请单位给你出工作证明、有你名字和公章的文件等。有了以上证据你需要去仲裁科申请确认劳动关系。到最后由生效的劳动关系证明裁判文书才能走工伤申报程序。
2、申请认定工伤：(一)工伤认定申请表；(二)与用人单位存在劳动关系劳动合同书或裁决书或劳动关系证明(包括事实劳动关系的证明材料)；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)身份证；(六）2张照片；(七)交通部门或公安部门出具的证明材料（或判决书等）；(八)证人证言及证人身份证复印件（有具体格式）；
3、申请伤残鉴定：(一)劳动能力鉴定评残申请表；(二)工伤证；(三)诊断证明书；(四)病历；(五)1张照片；(六）X光片及报告（初次与康复后的）。
4、索赔：工伤后具体应得到项目：
一、工伤待遇：
1、医药费：由用人单位全额垫付或个人支付，有工伤保险的，工伤保险基金支付，无保险单位支付，自费药除外；
2、停工留薪期工资：按原待遇发放，停工留薪期时间长短按《停工留薪管理办法》的目录列表规定月数执行，若需要延长的，必须向工伤管理部门提出申请，审批后按延长对待；
3、住院伙食补贴：按公务员出差标注待遇计算，也就是30元左右；
4、营养费：需要有医院诊断证明且需要工伤部门审核；
5、护理费：最后鉴定为1-4级的，伤残鉴定结论书中标准有护理的需要按护理级别支付护理费，无标注的仲裁基本不支持护理费、法院阶段会支持；
6、二次手术费：以医院正规收据为准，支付主体同1；
7、假肢、矫正器具：经个人向医院申请，医院开具假肢安装意见后，持意见或诊断证明向社保管理机构申请安装，若无保险的该笔费用直接由用人单位支付，需要有正规票据。
8、交通费：仲裁阶段不支持，
二、伤残后待遇：
1、一次性伤残补助金：本人工资的7--27个月，若本人工资低于最低标准的，应按本地区上一年职工月均工资的60%*月数的标准支付。
2、一次性工伤医疗补助金：伤残10-5级（有该项），3-18个月 * 本地区上一年职工月均工资 ；
3、一次性伤残就业补助金：标准同一次性工伤医疗补助金。
建议协商解决,协商不成可以申请仲裁,也可以委托律师代为诉讼。
如果有需要可以来电免费咨询付律师团队，专办疑难劳动争议案例。
2014-06-30 09:33:44
咨询我
徐卫东律师
盟
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
以你们之间的法律关系为准，雇佣关系，向法院起诉，要求赔偿
劳动关系及时申请工伤，要求赔偿。
2014-06-19 14:47:38
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动仲裁裁决通常在受理申请后的45天内作出，如遇复杂案情可延长至最长不超过60天。依据法律规定，仲裁庭应在规定时间内处理完毕案件，确保当事人的权益得到及时保障。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
即便在停薪留职的情况下，上个月的工资仍然会被发放。因为用人单位在解除劳动合同时会一次付清工资，所以您不必过于担心。如果未按时收到工资，可以向劳动机关投诉解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对拖欠工资问题，无论金额大小，您都可以选择报警。但更为推荐的方式是向劳动部门投诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，欠薪属于劳动争议，可以通过调解、仲裁或起诉来解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动争议主要有协商、调解、仲裁和诉讼四种解决方式。首选协商，如无法达成一致，可寻求调解；若调解无果，则可申请仲裁，对仲裁结果不满的，还可以提起诉讼。依据《劳动争
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于您在单位工作14年后被解雇的情况，您有权要求应得的补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若单位违法解除劳动合同，您有权获得经济赔偿金，金额通常是经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在试用期内提出离职却遭遇领导拒绝批准，您可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定，提前三十日书面通知单位解除劳动合同。若老板仍然拒绝办理离职手续，建议您通过申请仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对公司少发工资且没有工资条的情况，作为员工，你有权依法维护自己的权益。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位必须按时足额支付工资，如未按时支付，劳动行政部门可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对您被上司欺负的情况，您完全可以通过投诉或仲裁来维护自己的合法权益。依据相关法律规定，您可以向劳动与社会保障局提出投诉，或者申请劳动仲裁并要求老板进行相应的赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金缴纳满一年，最长可领3个月**。根据《失业保险条例》，缴费满1年不足5年的，每满1年可领取3个月失业金，因此满1年可领3个月。若失业期间未找到工作且符合条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对老板拖欠工资且无法联系的情况，您应该首先向当地劳动局反映此问题。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动局的职责范围包括处理劳动报酬争议。如果老板仍然不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
