合同过期不续约，员工应得到的赔偿？
更新时间：2014-06-19 11:35:25人浏览
问题描述：
想资讯。。我是2012年6月18日进公司的。。进去的第一年没帮我签合同。由2013年5月1日到2014年4月30日帮我签了一份一年期限的合同。。现在合同已经过期了。他之前一直没提前跟我说不续约、我也继续在这工作。直到现在。。老板叫我做到下个月的17号为止。说不跟我再续约了。。请问我可以得到什么的赔偿吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
您好，根据你描述的情况，你是很有可能要求单位赔偿你一笔比较丰厚的金额。由于单位的违法行为，导致了你的劳动合法权益受到侵害，按照劳动法相关规定，单位是要支付相应的经济补偿金跟赔偿金（具体数额要根据你的实际情况而定，建议你电话咨询我），同时，你这种情况要去当地的劳动局申请劳动仲裁，若有不明，欢迎致电！
2014-06-19 11:35:25
服务地区-广东广州
从6月1日到目前的未签劳动合同期间，应支付双倍工资。另外，现在不属于不续约，而是违法单方解除合同，应支付双倍经济补偿的赔偿金，可以要求五个月工资的赔偿。你可委托律师帮你处理。
2014-06-18 11:45:45
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