合约早已到期,公司未与员工续签合同
更新时间：2014-06-18 23:19:16人浏览
问题描述：
合同13年12月就到期了，直到现在一直未续签，但是人还在公司工作，工资还是有发，这种情况可不可以申请劳动仲裁呢？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
李行律师
盟
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
这种情况你可要求单位从今年1月份起支付双倍工资赔偿的，协商不成可申请劳动仲裁维权，注意收集相关证据，建议可委托律师处理以维护合法权益，如需详细解答可电话或当面咨询李行律师。
2014-06-18 12:08:36
服务地区-重庆重庆
您好！从2014年1月开始，可主张双倍工资，可申请劳动仲裁，鉴于相关法律问题及证据准备等处理工作专业性较强，建议委托专业律师妥善处理。详细情况可电话联系或预约面谈。
2014-06-18 15:34:36
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