职工违反规章制度 被领导辞退 在经济上有没有补助甚么的?

更新时间:2010-04-11 22:28:19人浏览
问题描述:
我是一名在集团签约的职工 现在在下属单位具体工作 由于违反了一些规章制度 遭到领导的辞退 并盖上了公章 这样做是否合理? 如果合理 是否有啥别的补助啥的?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
如果该规章被员工知晓,该规章有效,依该规章辞退无需给补助。
2010-04-11 22:14:32
邹伙发律师
服务地区-北京北京
通过仲裁解决。
2010-04-11 22:28:19
黄险峰律师
服务地区-天津天津
要看具体材料才能确定,建议带材料与律师面谈。
2010-04-11 19:06:16
潘晓枫律师
服务地区-天津天津
可以申请仲裁,要求公司撤回决定,恢复劳动关系。
2010-04-11 14:40:25
张要武律师
服务地区-江西九江
经济补偿金的标准:每工作一年,相当于一个月的工资。
2010-04-11 12:18:38
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