工作单位没有签劳动合同要是被单位劝退可以得到什么样的补偿？
更新时间：2010-04-11 09:30:07人浏览
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-山西长治
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2010-04-11 09:30:07
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