应届毕业生解约问题
更新时间：2016-06-13 06:52:40人浏览
问题描述：
您好，我与单位的三方协议已经签订。在公示和材料审核过程中，单位以我不是党员的理由撤回了对我的录用。问题就在于，在面试和签约过程中，一方面我递交的简历中写的是“预备党员”，另一方面，我考虑到有可能无法成为预备党员，跟用人单位咨询过政治面貌的问题，单位给出的答复是”不是党员也可以”。因此，用人单位在我临近毕业的阶段，撤销对的录用，导致我在离校阶段很难找到工作，并且不承认之前的说法。我想咨询的是，用人单位既然已经在三方协议上签字盖章了，现在撤销并将三方协议作废，是不是应该承担一定的责任，或者说支付违约金，但是三方协议上并没有填写违约金的额度。请问怎么处理？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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张辉律师
盟
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造成你损失，可要求赔偿。问题在于损失难证明。。如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。
2014-06-17 18:32:07
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