我今年54岁身份是工人但单位还没让我退休。如果我55岁退了是不是和50岁退休的人员工资一样
更新时间:2014-06-16 11:12:51人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
医保的二次报销也是有时间限制的,如果超过了时间,是不可以报销的,就是在出院结算之后的半年内进行报销,如果超过了半年是不可以报销的,这也比较好理解,因为二次报销是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:灵活就业人员养老保险”,同职工养老保险一样,都必须是累计缴费满15年、达到法定退休年龄时按月领取养老金。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工起诉,您可能需要承担赔偿责任。根据《民法典》规定,侵害他人造成人身损害需赔偿相关费用。如不及时处理,可能面临法律纠纷和经济损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、刚15岁可以打暑假工吗1、可以,暑假工属于临时工性质。国家允许学生打署假工的打署假工不但可以帮助学生所学到的东西应用到实践中去还可以段练自己在生活中的酸甜苦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若老板不让你离职,可依法采取协商、调解或仲裁等方式解决。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权提前三十日书面通知解除劳动合同,无需单位同意。若不及时处理,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后工资不发,可协商、投诉或仲裁。依据《中华人民共和国劳动合同法》,劳动者有权获得应得工资,用人单位不得拖欠。若不及时处理,劳动者可能面临经济损失,用人单位则
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同是用人单位与劳动者之间的关系,而不是与其部门之间的关系。所以,以您与单位之间合同为准准。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询