5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东东莞
公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
2014-06-17 00:03:12
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
如果劳动者在工伤期间辞职，具有被鉴定为五至十级伤残的情形的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金；用人单位违法解除劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、根据《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若某月份的工资延迟至下一个月才发放，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，这种情况已经构成了拖欠工资。劳动者有权要求按时足额获得工资，不得以任何理由拖欠。面对这种
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
6你好，这个是换了城市了吗？
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
员工自离行为的处理方式应基于劳动法律法规的要求进行。《劳动合同法》规定，员工擅自离职若违反规章制度，单位有权解除劳动合同。处理措施可能包括罚款、警告等，严重情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
他可以向人力资源和社会保障部门投诉，请求介入解决工资支付问题。同时，小魏应收集好工作证据，如工作记录、同事证言等，以备不时之需。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要与主管部门进行具体了解
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
