解除劳动合同补偿,解除劳动合同后的补偿
更新时间：2010-04-10 21:27:29人浏览
问题描述：
本人和厂方签定了无固定期的长期合同，但最近厂址由于拆迁要搬到别的城市，厂方要调我们过去。本人因太远而不想去，我该怎么办？是否要辞职？如果辞职能否得到什么补偿？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
解除劳动合同的补偿
解除劳动合同的补偿解除劳动合同的补偿A何种情况解除、中止劳动关系“停薪留职”：单位没有岗位或者无法安排工作的，可依法与其解除劳动合同。但“停薪留职”期间可不作为
劳动合同知识
人浏览
工伤认定后，如劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位应该支付职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。按照工伤等级给予员工相应的赔偿：一、一
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
解除劳动合同补偿
劳动部办公厅关于对解除劳动合同经济补偿问题的复函（１９９７年１０月１０日）广州市劳动局：你局《关于解除劳动合同经济补偿问题的请示》（穗劳函字〔１９９７〕１９３号
劳动合同知识
人浏览
解除劳动合同的补偿规定
劳动合同期满前，劳动者或用人单位出于种种原因欲提前解除劳动合同的情况下，关于经济补偿如何支付，无疑是双方最关心的问题。下面为大家介绍一下解除劳动合同的补偿规定。
劳动法
人浏览
出现下列情况的单位可以不补偿1在试用期间被证明不符合录用条件的。2严重违反用人单位的规章制度的。3严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。4劳动者同时与其
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十九条有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：（
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位即可，如果用人单位未为其缴纳社保，劳动者可以以劳动者未缴纳社保为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付经济补偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，有五个月工资的经济补偿。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，咨询社保部门。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
老人财产分配官司受理后多长时间才能宣判
受理老人财产分配官司后一般三至六个月宣判。如果人民法院是适用普通程序审理的，一般需要在立案之日起六个月内宣判，若是有特殊情况导致延长了的，就可能会超过六个月；如
民事案由
人浏览
您好！要看企业规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可依据合同工作地点变更协商解决，协商不成通过仲裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据合同约定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要根据具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议协商解决，根据实际损失赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
