经济补偿金,要经济补偿金

更新时间:2010-04-10 00:37:17人浏览
问题描述:
合同在一单位连续工作15年现在只有560 月工资,当时40 多岁现在过退休年龄想不干,能要补偿金吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
黄道进律师 咨询我
服务地区-浙江台州·电话-135-6689-5080
可以要求经济补偿 没有劳动合同的可以要求发放双倍工资 560元如果低于当地最低工资收入,可以要求补足至最低生活保障金。 还可以根据劳动合同法规定,请求多项经济补偿 建议委托当地律师,提起劳动仲裁申请,
2010-04-10 00:37:17
钱亚芳律师
服务地区-浙江杭州
可以要求经济补偿金,还可以要求11个月的双倍工资.
2010-04-09 21:52:30
陈友铭律师
服务地区-浙江杭州
可以要补偿金。
2010-04-09 21:15:10
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同第二个月开始(最早从2008年2月开始计算)的双倍工资;并赔偿50-100%的经济损失;违法解雇的话,可以要求继续履行劳动合同;四是最低工资在金华应当是860元/月,等等! 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
2010-04-09 19:29:23
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你好 有经济补偿金 具体电话咨询律师
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未签订劳动合同的,员工可以主张: 一是要求补签劳动合同;工作满一年仍未签订的,可以要求补签无固定期限劳动合同; 二是补缴社会保险; 三是补发未签订劳动合同
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