孕期可否调整岗位
更新时间：2010-04-11 11:23:36人浏览
问题描述：
本单位一名员工正值孕期,在本单位担任人事主管工作,但因其工作不称职现被免去职务,调到前台文员岗位,请问我方安排是否违法.
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高宏图律师
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不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
2010-04-09 11:20:08
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